岗位职责
1、战略规划与开发:
深刻理解集团的发展战略和经营计划,分析市场趋势,制定拓展公司业务的方案;拟定云仓的经营方针和侧重点,围绕业务核心,明确长期和短期发展目标
2、运营管理:
负责全球云仓的运营管理,包括流程体系的搭建和优化工作,通过数据分析,持续改进仓库运营效率,降低运营成本,设定并努力达成成本预算目标
3、流程优化与问题解决:
督导仓储流程、操作和系统的执行情况,发现并记录问题点;分析运营数据,发掘成本改善点和效益点,设计改善方案,并推动改善方案的实施和落地
4、招商加盟与品牌建设:
制定全球云仓的招商加盟策略,包括加盟仓的招募、渠道建设和激励机制等, 负责电商客户资源的开发、引入和维护工作,通过宣传推广活动、合作活动等方式,提升公司云仓品牌的影响力和知名度
5、人才体系搭建与培训:
负责云仓部的人才体系建设工作,包括人才筛选、职责分工等,设计并实施人才培训计划,提高团队的业务能力和职业素养
岗位要求
1、学历与专业:本科及以上学历,仓储/物流相关专业优先
2、知识与能力:具有良好的计划、组织、协调、谈判、决策能力;有较强的抗压能力,具备调动业务资源,跨团队协同能力;具备全国仓储管理经验,熟悉仓网规划、仓储系统建设、仓储运营能力;具有较强的计划控制、成本管理、质量管理知识
3、工作经历:8年以上物流仓储/供应链工作经验,5年以上团队管理经验,具备丰富的仓储及电商客户资源
4、个性特征:自我驱动,有创业精神。
职位描述:
1、公司战略导向的终端市场开拓与业务运营:
以公司整体战略为指导,明确终端市场开拓和业务运营的目标和方向。通过深入分析市场、竞争对手和客户需求,制定符合公司战略的终端市场开拓策略和业务运营计划
2、 督导与赋能各国终端建设与管理工作:
建立完善的督导机制,对各国终端建设与管理工作进行督导和检查,通过培训、指导和支持,提升各国终端团队业务能力和管理水平,实现降本增效、提质提量的业务目的
3、深入了解业务需求,确认终端运营业务模式:
根据各国家公司的网络现状,深入了解业务痛点和需求。通过与各国团队的合作和沟通,确认适合的终端运营业务模式,推动终端建设落地
4、指导终端标准化建设与末端门店运营管理:
制定终端标准化建设和末端门店运营管理的规范和标准,指导各国公司进行实施
5、对接海外平台及各快递公司末端业务:
与海外平台和各快递公司建立合作关系,推动末端业务的规模增长
6、 统筹协调集团产研资源,推进终端产品线优化与迭代:
统筹各国家公司末端需求,协调集团产研资源,推进终端各产品线功能优化与迭代。通过持续改进和升级产品功能,提高产品的竞争力和用户体验。
7、挖掘用户需求,加强驿站与J&T件的协同能力:
通过与JMS系统打通,加强驿站与J&T件的协同能力,挖掘用户需求。根据用户需求和市场变化,不断优化产品服务
8、协同建设末端专业团队并提升其能力:
协同各国家公司建设末端专业团队,强化团队协作和沟通能力。 通过培训、考核、激励机制等方式,提升团队的专业能力和业务水平
职位要求
1、学历与专业:本科及以上学历,专业不限,物流管理专业优先;
2、知识与技能:
(1)具备全面的知识和能力,包含对快递物流行业各环节运营流程的了解、对加盟快递终端运作模式的熟悉;
(2)需具备市场开拓能力、强大的统筹管理能力、沟通协调能力、数据分析能力、诚信和责任心以及持续学习和创新能力等。
3、工作经历:8年以上快递行业经验,具有5年以上终端管理方向营运部门负责人岗位经验,具备总部管理经验者优先考虑,有海外或跨国快递运营经验优先;
4、个性特征:认可公司企业文化,对海外风俗民情了解,认同各国家和地区有不同的文化背景和价值观,可以接受海外出差交流。
投递简历联系微信logclubzhuli01或发邮箱luoqiutong@logclub.com,简历名称为岗位-姓名-简历
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