在物流行业,尤其是在仓库里面上班,很容易遇到类似于重复操作或长时间站立等单调乏味的工作,这些工作会让人失去耐心和兴趣,如何避免这些情况的发生呢?
想要打破这种局面,提升工作的积极性和满意度,是需要做出一些改变的,接下来,分享几点看法:
在物流仓库,尤其是大型仓库,比如仓库面积几万平米,对于基层岗位的人员分工就会特别细化,比如,仓管员、叉车司机、拣货员、装卸工等。
每个岗位各司其职,在工作中,就是不停地重复。仓管员收完这一车货物,还有下一车;叉车司机,驾驶着叉车,从备货区到货架区,从货架区到备货区;拣货员,根据订单不停地拣货、送货。第二天上班之后,依然是循环往复地做着前一天同样的事情。
这就是基层岗位工作的常态,你从这家企业的仓库跳槽到另外一个企业的仓库,其实做的事情还是那样,只是流程上有些区别罢了。
面对仓库工作的单调乏味,接受这个现实并主动寻找改变的方法是至关重要的。
有些仓库里面是允许放歌曲的,在不影响工作质量的情况下,你也可以试试,需要注意的是,尽量避免戴着耳机听歌,尤其是叉车司机岗位。收完一车货或者发完一车货,可以休息十分钟,尤其是建议走到库房外面,呼吸下新鲜空气或者晒晒太阳。
另外,在仓库里面上班,大部分的时间都是在跟冷冰冰的货物打交道,比较压抑,在工作之余,多参与社交活动,扩大社交圈子,缓解工作压力。或者是参与运动,如跑步、健身、游泳等,提高身体素质,缓解工作疲劳。
前面说了,在仓库,尤其是基层岗位工作就是如此的单调乏味,那么,想要彻底改变这种现状,就要尽快从仓库的基层岗位“逃离”出来。
比如,在基层锻炼一年后,抓住晋升的机会,向上跃迁。或者是,当企业里面有了新的仓储项目时,参与到新的仓储项目启动中。只有进入到管理岗位,脱离了仓库现场琐碎的事务性工作,你才能有自己的“余闲时间”,才能做一些更有价值的事情。
而想要抓住机会晋升,必须在日常的工作中提升自己的各项能力,提升能力有方法,有4个渠道可参考,即人、网、事、书。
小结:
仓库的工作性质决定了,这本身就是一个圈子小、视野范围窄、单调乏味的工作,这是每一个基层操作岗位的人员都必须要面对的,而且是要接受的。
想要改变这种现状,可以给自己创造一些条件缓解,比如,听听音乐、出去透透气等,但是最好的方式是,做长远的打算,通过人、网、事、书四个方面,选择适合自己的渠道提升个人能力,尽快从基层岗位上“逃离”出去。
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