顺丰招聘大客户销售经理、数据中台与创新产品部负责人等

大客户销售经理（企业福利）

地点：北京市

招聘人数：3人

有效期：长期招聘

学历要求：大专

经验要求：5-10年

薪酬范围：面议

工作职责：

职责描述： 1、目标制定：参与制定销售团队业绩规划及预算制定；通过对目标的层层细化，调整策略，提升销售转化率； 2、根据公司业务规划，开发客户，挖掘客户需求，完成业务指标； 3、定期拜访客户，维护新老客户关系并完成每月新增客户指标； 4、收集行业或市场信息，挖掘潜在客户，并为客户制定恰当的产品方案； 5、统筹管理客户整个生命周期，需求闭环管理，推动内部资源快速响应、交付客户需求，提升客户满意度。 6、对客户对账、开票及回款的闭环负责，优化催款策略并协助推进系统解决方案，保证回款率，避免公司坏账损失；

岗位要求：

任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上销售或业务拓展工作经验，有企业福利/SaaS软件/B端企业销售经验的优先； 2、良好的沟通表达、商务谈判、团队协作能力； 3、优秀的市场敏感度，善于分析与把握机会的能力； 4、熟练使用Word、office等办公软件，精通PPT撰写。

简历投递地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/52452,3

数据中台与创新产品部负责人

地点：深圳市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：10年以上

薪酬范围：面议

工作职责：

1. 主导集团数据中台整体规划与落地，推动中台在集团各部门的推广应用。 2. 完成数据资产建设，构建实时/离线数据模型，主题和指标，探索非结构化数据落地。 3. 制定数据中台建设流程与数据资产建设标准，规范数据资产管理。 4. 探索数据中台与AI的融合，达成业务效果；开展区块链与物联网创新探索。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，在知名公司有5年以上数据相关技术工作经验。 2. 深度参与或主导过数据中台项目，拥有至少一个成功落地应用案例。 3. 对数据中台建设理解深刻，能带领团队主导数据中台相关项目及技术工作。 4. 负责过大型数据化项目，具备良好跨部门沟通协调能力，有30人以上项目团队管理经验者优先。 5. 熟悉数据建模理论和数据资产建设流程，有5年以上DW/ETL/BI工作经验，精通Hadoop、Hive、Spark等大数据技术，熟悉数据挖掘及机器学习常用算法，如决策树、人工神经网络等。 6. 参与过知名公司数据中台建设，或接受过数据中台相关专业培训者优先；有数据与AI结合经验者优先。

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KA客户解决方案组负责人

地点：湖南省/长沙市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、分析KA客户需求及行业场景的研究，支持前端业务拓展获取; 2、统筹解决方案场景下的资源管理、提升内外部资源获取的能力及质量; 3、负责地区KA客户的SOP制定、落地及资源协调、运作质量提升与流程优化等， 4、负责地区KA客户解决方案场景下的引入/维护/退出环节的管控与授权的落地; 5、负责KA客户解决方案组的团队管理，沉淀解决方案经验，提升地区解决方案能力

岗位要求：

1、本科及以上学历，物流相关专业； 2、有5年及以上物流大客户开发、维护经验，有3年及以上解决方案经验

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储备片区负责人

地点：陕西省/西安市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：5-10年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

岗位要求：

1、本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业； 2、良好的团队协作意识与沟通能力； 3、熟悉办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力； 4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。 培养路径： 新员工培养-实习历练-集训-基层岗位历练-储备主管岗学习精深

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M3.2储备片区负责人

地点：武汉市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、统筹片区经营管理，推动片区收入、利润、底盘均衡发展； 2、从地区角度及所辖区域中长远发展出发，促进辖区内营运底盘建设、资源效益提升、人才梯队建设与发展； 3、洞察片区市场、推进项目落地，关注客户需求变化，识别潜在业务机会，联动项目负责人制定方案、协调资源； 4、从经营角度出发，挖掘片区内的经营问题、分析问题、提出解决方案、推动落实； 5、负责统筹区域内对外公共关系，重大事件异常处理，与政府、媒体、邻里社区等相关机构建立和谐外部关系； 6、推动文化落地、营造积极向上的团队氛围，搭建健康的人才梯队。

岗位要求：

1、大专及以上学历； 2、五年以上门店网点统筹管理经验或物流、供应链大型团队管理经验； 3、熟练使用办公软件。

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储备仓储负责人

地点：广州市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、落实和执行相关规章制度，制定仓库工作计划，完成年度仓库经营管理、运营任务和KPI考核指标，并反馈执行过程中遇到的各种情况； 2、负责仓库各项管理工作，对部门工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障仓库日常操作顺畅有效； 3、负责仓库成本管理（人财物资源投入的合理性和资源效能提升），合理设置与优化仓库区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积； 4、负责团队组织建设，包括仓库基层人员招聘、培训、绩效考核、人员投入等； 5、负责仓库风险管理（抗风险），包括异常事件的预防和处理、内外部客户审计处理、外部事件处理等； 6、协助业务部门进行客户开发及客户关系管理。

岗位要求：

1、大专及以上学历，物流、运输等相关专业优先；有医药物流行业经验者优先； 2、3年以上医药仓储管理工作经验、具备较强的业务开发能力； 3、有较强的数据分析及沟通表达能力，计算机及相关办公软件应用熟练； 4、具备良好的职业素养，善于思考，主动意识强，身体健康，抗压力强； 5、需接受南、北区域内医药仓调配（北：吉林、郑州、武汉；南：成都、重庆、广州）

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储备分部负责人

地点：广州市

招聘人数：8人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

医药物流行业 1、提升网点业务市场占有率,定期梳理网点覆盖范围内的商机情况，配合业务相关部门跟进落实客户的新签、维护与深耕等； 2、负责网点各项日常管理工作，对网点工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障日常中转工作操作顺畅有效； 3、负责网点成本管理（人财物资源投入的合理性和资源效能提升），合理设置与优化网点规划布局； 4、负责团队组织建设，包括人员招聘、培训、绩效考核、人员投入等； 5、负责网点风险管理（抗风险），包括异常事件的预防和处理、内外部客户审计处理、外部事件处理等； 6、负责网点的货款回收管理工作，确保货款回收及时； 7、负责网点公共关系维护、场地资源的获取和退出、网点员工入离职管理等

岗位要求：

医药物流行业 1、提升网点业务市场占有率,定期梳理网点覆盖范围内的商机情况，配合业务相关部门跟进落实客户的新签、维护与深耕等； 2、负责网点各项日常管理工作，对网点工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障日常中转工作操作顺畅有效； 3、负责网点成本管理（人财物资源投入的合理性和资源效能提升），合理设置与优化网点规划布局； 4、负责团队组织建设，包括人员招聘、培训、绩效考核、人员投入等； 5、负责网点风险管理（抗风险），包括异常事件的预防和处理、内外部客户审计处理、外部事件处理等； 6、负责网点的货款回收管理工作，确保货款回收及时； 7、负责网点公共关系维护、场地资源的获取和退出、网点员工入离职管理等 试用期间需遵循储备岗位要求，包含但不限于如下： 1）同意根据组织用人需求跨城市调动 2）储备期间根据公司空缺岗位成功竞聘上岗，半年内未成功上岗接受组织汰换。

简历投递地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/54414,3

M3.1储备片区负责人

地点：武汉市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：3-5年

薪酬范围：面议

工作职责：

1、负责拓展分部的区域业务类型、人员招聘及分部内的日常管理工作； 2、发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全; 3、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标； 4、创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 5、拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 6、维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上工作经验，至少3年以上经营管理或市场销售（或客户服务）经验，； 2、行业经验：建议以下行业经验者优先：3c电子、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、特色经济、金融等。 3、熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优先。

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国际客户经理

地点：山东省/烟台市

招聘人数：1人

有效期：长期招聘

学历要求：大学本科

经验要求：5-10年

薪酬范围：面议

工作职责：

工作职责： 1、根据公司战略及销售目标，制定详细的客户开发计划，达成或超额完成销售目标； 2、基于客户业务战略、全场景供应链等因素，为客户规划最新的供应链解决方案，发掘新的业务需求； 3、与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促进公司间的密切沟通； 4、基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务； 5、倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度； 6、根据市场及行业动态提供相关规划与策划方案或建议。

岗位要求：

任职要求 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；有DHL、FedEx 、UPS、云途、燕文等国际快递公司有从业经历者优先 2、有汽配、快消品、工业制造、3C等行业供应链/物流销售/仓储管理等经验2年以上，充分了解产业布局、供应链场景、竞争对手及潜在目标客户； 3、具备行业解决方案能力、行业洞察力，且有过成功案例，了解行业存在的具体痛点及初步解决思路； 4、具备较强的沟通协调能力、商务洽谈能力，有行业人脉及客户资源，能带动行业快速发展； 5、具备成就意愿，能够主动接受业务挑战，抗压能力强，成就意愿强； 6、熟练操作相关办公软件。

简历投递地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/60498,3