盒马社招店仓经理-南京/合肥/深圳/西安/苏州/无锡/常州/南通/杭州；仓储运营人才-上海；区域库控专员-长沙

盒马，新零售业态的新生力量，依靠科技重构餐饮及零售产业链。从创立伊始，盒马的使命就是让消费者享受“购新鲜”的高品质生活。

盒马，以吃和吃的配套商品这一最高频品类为切入，探索一条立足本地，深耕供应链与物流配送，线上线下融合，主打会员心智的全新电商道路， 让每一位盒马会员“吃的好， 吃的方便，吃的开心”

盒马，已打造了颇具人气的独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店，从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力，如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑和网红效应，异军突起！

欢迎有梦想的你，速速加入盒马！

店仓经理-南京

 职位描述

1、负责仓储现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作；

2、制定仓库管理和配送管理的各项流程和标准，并监督执行；

3、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；

4、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；

5、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

6、负责新开门店的物流准备、人员招聘等筹建工作；

7、配合总部完成新项目的执行及流程优化。

职位要求

1、大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上物流工作经验，3年以上团队搭建与管理经验；

2、拥有B2C模式仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备生鲜类操作经验的优先考虑；

3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；

4、责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；

5、熟悉使用各类电脑办公软件。

投递链接

https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=6000053609&track_id=SSP1716276443427aQyzSUrxOh7865

店仓经理-合肥

职位描述

1、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作；

2、制定仓库管理和配送管理的各项流程和标准，并监督执行；

3、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；

4、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；

5、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

6、负责新开门店的物流准备、人员招聘等筹建工作；

7、配合总部完成新项目的执行及流程优化。

职位要求

1、大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验；

2、拥有B2C行业仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备生鲜类操作经验的优先考虑；

3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；

4、责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；

5、熟悉使用各类电脑办公软件；

https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=6000053811&track_id=SSP1716276443427dQSzSalVNI2053

店仓经理-深圳

职位描述

1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件；

2、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作；

3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行；

4、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；

5、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；

6、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

7、配合门店店长日常工作，完成其交给的任务。

职位要求

1、大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上电商相关物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验；

2、拥有B2C行业仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备生鲜类操作经验的优先考虑；

3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；

4、责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；

5、熟悉使用各类电脑办公软件。

投递链接

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店仓经理-西安

职位描述

1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件；

2、负责仓储现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作；

3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行；

4、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；

5、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；

6、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定的工作状态。

7、配合门店店长日常工作，完成其交给的任务。

职位要求

1、物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上电商相关物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验；

2、拥有B2C行业仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备生鲜类操作经验的优先考虑；

3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；

4、责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；

5、熟悉使用各类电脑办公软件。

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店仓经理-苏州/无锡/常州/南通

职位描述

1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件；

2、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作；

3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行；

4、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；

5、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；

6、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

7、配合门店店长日常工作，完成其交给的任务。

职位要求

1、大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上电商相关物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验；

2、拥有B2C行业仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备生鲜类操作经验的优先考虑；

3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；

4、责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；

5、熟悉使用各类电脑办公软件。

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店仓经理-杭州

【需要你负责——】

1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件；

2、负责仓储、配送的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作；

3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行；

4、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案；

5、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案；

6、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。

7、配合门店店长日常工作，完成其交给的任务。

【需要你具备——】

1、大专以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；5年以上电商相关物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验；

2、拥有B2C行业仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，具备生鲜类操作经验的优先考虑；

3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，以及强大的执行推进能力；

4、责任心强，专注细节，勇于持续改善并寻求更好解决方法；

5、熟悉使用各类电脑办公软件。

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仓储运营人才-上海

职位描述

1、监控越库日常运营指标，推进异常改善，确保运营指标正常，履约稳定，成本目标达成；

2、协同质控、经分团队，梳理完善运营指标监控机制、成本过程监控机制；

3、监控督促越库收货、暂存、发货各项标准在区域的落地，并结合业务需求、场景变化进行优化改善；

4、收、存、发人力配置、效率、饱和度各项指标异常问题定位并推进改善

5、容器流转管理，监控管理容器按标准SOP进行流转管理以及各区域容器库存的管理，确保资产安全;

职位要求

1、工作经验/年限：仓储运营相关从业经验5年以上；

2、具有优秀的协调沟通能力，组织力，领导力；

3、有生鲜加工，仓储作业管理背景优先；

4、本科以上学历，熟练使用office办公软件；

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区域库控专员-长沙

职位描述

1、负责执行日常订货任务，每日完成所负责品类的缺货，管损，周转，排面满货率等关键指标原因分析并提供解决方案；

2、归纳前一天进销缺折损情况，基于对趋势的判断利用系统功能干预调整预测，确保订单采纳率的同时减少缺货和损耗；

3、活动信息收集整理人工干预订单：包括但不限于营销协同活动，生意计划；

4、协同采购，人工干预新品，新店订单；

5、门店订货异常答疑解惑；

6、跟踪供应商履约情况并主动反馈，通过及时调整系统相关订货参数来确保订货准确。

职位要求

1、熟悉盒马订货系统和门店基础操作优先考虑；

2、基础数据处理能力，EXCEL，SQL；

3、良好的沟通能力逻辑思维能力强，具备数据分析能力，思维结构性强，善于分析点状现象，发现本质问题；

4、有能力执行多部门协作任务

5、责任心强，具备高抗压的心理素质及适应不断变化的工作环境的能力，执行力强；

投递链接

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