日日顺招聘区域营销经理-杭州、武汉、成都；保管专员-青岛；线长（物流运营专员）-武汉；配送助理物流师-南宁；石家庄运营总监

区域营销经理-杭州、武汉、成都

 职责描述

1、承接公司分解到区域的销售收入目标、利润目标；
2、熟悉区域客情资源，了解地区物流市场行情，具备营销方案输出及独立开发客户的能力；
3、重点客户的客情关系维护、日常运营问题的及时沟通解决、提升客户的黏度；
4、应收账款的及时清理，对逾期、呆账、坏账的一票到底跟进处理；
5、具备搭建所在区域产业带一仓发全国的干线能力

 任职要求

1、大专及以上学历；
2、有三年以上工作经验，产品企划或者物流相关工作经验两年以上；
3、有较强的组织协调能力、沟通表达能力及执行力；
4、思维敏捷，工作能独当一面。

 工作地点

投递链接

https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10179353/recommend_record/1

保管专员-青岛

 职责描述

1.负责仓库货物的验收、入库、保管、出库、记帐等工作。
2.货物入库、出库操作严格执行操作规范，禁止出现违规及差异操作.
3.严格执行公司仓库保管制度，禁止出现收发货物差错的现象。
4.现场6S管理，负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。 合理安排货物在仓库内的存放次序，按货物种类、规格、等级分区堆放，不得混和乱堆放。
5.负责将货物的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。
6.做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

 任职要求

1、中专及以上学历；
2、有1年及以上工作经验，海尔成品家电工厂、仓库操作经验优先
3、吃苦耐劳，抗压能力强，适应两班导工作模式。

 工作地点

投递链接

https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10179283/recommend_record/1

线长（物流运营专员）-武汉

 职责描述

1.线路作全流程：①对负责的线体、线长的整体运营执行情况负责，从车辆到位情况、配车、提货装车、在途轨迹、签收到返单全流程作业执行负责；②监控对应环节的指标达成情况，差异及时跟进解决；
2.降本提效：对配的成本、时效、质量竞争力负责，定期进行三情对标、运作流程/模式/问题复盘，并提出优化建议。

 任职要求

1、大专及以上学历；
2、1年以上工作经验，具有物流运营，销售、营销相关工作经验优先；
3、熟悉电脑操作，能较好维护客情关系
4、性格外向，积极进取，有责任心，有较强的沟通理解能力和自我管理能力；

 工作地点

投递链接

https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10179264/recommend_record/1

配送助理物流师-南宁

 职责描述

1、配运作全流程操作、指标达成监控、差异分析
1）配车：
①合约车：每天按行业要求截单时间100%配车，并配到车；②车队：监控车队订单配车的及时情况；
2）装车监控：
①监控车的入园到位时间，及异常资源协调；②监控仓库装车效率，有无按时装车；
3）在途监控：
所有车辆、所有司机必须做到系统可视，在途异常的处理；
4）签收：
①监控合约车及车队的签收及时性；②未闭环订单的异常处理；
5）返单：
系统返单，返单差异沟通
6）逆向：
逆向订单的配车、车辆安排及管理；
7）监控配指标达成：
提货装车、装载率、签收完成率、轨迹率、返单等指标达成监控，并进行差异处理；
2、资源管理、培训及问题解决
合约车&车队的培训、日常管理、问题解决等；
3、对负责线体的成本、时效、质量竞争力负责，定期进行三情对标、运作流程及模式问题及优化建议的反馈；
4、总部配相关项目的落地承接，保证项目上线、项目运作过程的问题及建议反馈；
5、客户回访沟通：
B2B/B2b的客户及网点定时互动沟通
6：工单闭环等

 任职要求

1.大专及以上学历；一年及以上工作经验；
2.熟悉物流体系及业务流程；有较强的沟通协调及处理客诉能力，与企业同心同德,工作作风严谨，无不良记录，能吃苦耐劳；
3.熟练操作计算机及相关office办公软件应用，有物流相关经验者优先。

 工作地点

投递链接

https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10179940/recommend_record/1

石家庄运营总监

职责描述

"1.目标认同
引导和培养公司内部全员认同以客户/用户为导向，口碑第一的单目标，形成公司内部以订单驱动的日清和闭环体系，保证各节点运营效果。
2.团队管理
运营团队排序经营，优胜劣汰，负责公司内人员招聘、培养、任用，提高团队效率；负责后备人才的培养，建立人才梯队，保障公司稳定健康发展。
3.业务承接
承接各行业社会化项目的运营落地及样板项目的运营复制并确保运营效果。
4.样板复制
承接总部各能力节点样板项目&能力建设的复制落地。
5.运营管理
①积极参与公司系统建设与信息化日清等项目建设，提高公司信息化水平，保障目标和各部门的落地
②负责全运营环节的质量，成本，时效等指标的达成。
6.供应商管理
对供应商的运营效果进行排序经营，充分了解供应商的经营情况，结合三情对标资源竞争力，优化并引入更具竞争力的资源，培养内部资源方竞争意识,打造有竞争力的资源。
7.资产管理
对公司内设备包括但不限于办公设备、自建仓、货架、装卸设备、车辆、网络设备等的管控，合理使用及调拨，避免设施设备的闲置浪费及损坏，并对设施设备及时修缮。
8.风险管理
负责公司内部仓库消防、作业安全、自建仓资产保险、库内货物保险、运输货物保险、仓储装卸人员防护、应收账款、应付账款等各项资产、财产、人身风险进行管控。
9.仓经营
仓合规经营，人员上平台、设备上平台、财务上平台。仓作业人效管理，合理增减人员规范作业标准，提供优质服务。

 任职要求

1、本科及以上，经验优秀人员可放宽
2.3年以上相关管理经验，熟悉物流业务的运营模式；
3.有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，与企业同心同德、作风端正；
4.热爱本岗位工作，能吃苦耐劳，具有良好的组织协调及沟通能力。
5.有物流资源。"

 工作地点

投递链接

https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10180039/recommend_record/1