1、负责经销商及门店销售,完成既定的销售目标;
3、根据产品导入计划,定期向客户导入产品最新能力与方案,推动门店持续采购;
4、制定中长期客户沟通、拜访计划,维护客户关系;
5、收集市场及客户需求,转化为产品需求,并推动跟踪产品落地;
6、关注市场动态,协助中台制定中、长期市场营销策略"
"1、35岁以下,大专以上学历,有团队管理经验优先;
2、具备良好的沟通表达能力,高度的责任心,较强的执行力和学习能力;
3、具备汽车后市场、B2B互联网从业经验者优先;
4、具备汽车零配件行业经验者优先;
5、接受短期出差。
加分项:具有开思、途虎、汽配龙、康众等行业内经验"
1.协同完成售前售中项目方案制定,提供合理成本报价和运营方案,不断细化客制化成本,打磨成本评估模型;负责售后项目的工作承接和管理,推动项目平稳落地运营,包括资源协调、系统测试、人员培训、SOP输出等;
2.按照汽车产前、厂内、售后等场景对区域分部的日常运营进行监管和保障,及突发、异常事件的应对处理;
3.通过精细化运营,对运营成本、效率等指标进行拆解分析,通过流程优化、布局优化、工艺提升、资源整合等方式找到改善机会点,达成集团整体目标,优化运营成本,提高运营效率,提升客户体验;
4.结合运营各环节的实操需求完善相关的流程机制,及信息化系统升级迭代。
5.精通汽车、制造业物流及第三方代运营各项操作流程,对第三方物流进行规划指导和监督管控。
1.物流、仓储专业,汽车行业相关工作经验优先;
2.5年以上仓储、物流运营、精益方面相关工作经验;
3.熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式,并有熟练的操作与管理经验;
4.解决问题能力(协调、安排、应急处理)强,具有高度的责任心、独立工作的能力,并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;较强的组织协调、计划统筹、抗压能力。
1.发现品牌在城市的落地门店履约的问题,并制定解决方案;
2.通过履约保障、维护客情等抓手,新拓&渗透品牌或者门店;
3.协同总部商务团队,识别品牌机会点,推动规模提升;
4.定期盘点城市内的商机库,与名行业品牌建立联系,推动本地连锁新品牌合作;
5.负责服务商在门店的落地,对服务商的日常工作进行管理。
1.本科以上学历,2年以上同行业相关经历(CKA商户运营经验优先);
2.具备一定数据分析能力和供应商管理经验;
3.具备良好的对外沟通、协调和组织能力,能快速推动各项工作进度;
4.较强的责任心,拥有较好的团队合作和抗压能力。
投递链接:https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3
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