京东物流CEO王振辉离职 80后管培生余睿接任

京东集团今日发布公告称，京东物流原CEO王振辉辞去京东物流CEO一职，董事会已任命前京东首席人力资源官余睿为京东物流CEO。

京东方面回应，王振辉由于个人原因离职，集团任命前首席人力资源官余睿先生接任京东物流CEO。我们希望余睿先生带领京东物流持续提升客户体验，继续推动社会化物流成本的下降和行业的健康发展。

就在上周，京东数科任命陈生强为京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长，向京东集团CEO刘强东汇报。同时，京东数科任命原京东集团首席合规官李娅云为京东数字科技CEO，向京东集团CEO刘强东汇报。

京东集团今日宣布，经董事会授权推进，京东集团拟将旗下云与AI业务整合到京东数科，以实现在科技板块的一体化协同。

2019年在瑞士举办的达沃斯活动上，徐雷、陈生强、王振辉还作为京东集团旗下三大业务掌门人集体亮相，俨然在京东内部形成了一个管理梯队。

徐雷、王振辉属于京东体系内部的老员工，在京东内部的权力在持续大幅上升。陈生强也是京东元老，在京东已经有13年多时间。

但在2020年不到10天的时间，陈生强、王振辉双双卸任各自集团CEO职务，只剩下京东零售CEO徐雷还担任原职。

余睿则是京东集团的一位80后、京东第二届管理培训生余睿。余睿在2019年时出任京东首席人力资源官。

余睿2008年以管培生身份加入京东，历任华中区区总、华东区区总、京东集团副总裁并兼任过1号店CEO、用户卓越体验部、客户服务部负责人，参与并见证了物流业务的飞速发展。

京东评价余睿称，出任1号店CEO职务，出色的完成了业务，架构和人员的融合与发展，余睿又深度贴近客户前线，负责客户体验及商城客服，在零售业务领域，特别是客户体验方面积累了丰富的管理经验。

“作为快速成长起来的年轻高管，余睿在此次轮岗中将从业务前端转到管理后台，在集团管理层面进行更多的锤炼和沉淀，更贴近业务进行支持。”

京东管培生计划从2007年开始实行，面向应届毕业生，旨在寻找“一张白纸”的新人，培养京东后备力量。

目前，不少京东管培生已经成为京东各个岗位的骨干，且相比其他管理者，相对要年轻很多，已经成为了京东不可忽视的管理后备力量。