兔喜招聘（商城运营专家，网络运营高级专员，供应商高级管理专员，数据运营专员，社区团购专家，高级供应链专员，高级招商拓展专员）

总部岗位

1商城运营专家

岗位职责：

1、全面负责兔喜自营商城的整体统筹和运营建设；

2、精通生鲜农产品的品类运营，并建立体系化的商城推广能力和渠道建设，对商城整体利润负责；

3、精通互联网玩法，根据品牌定位制定营销计划，并负责计划的开展和执行工作；

4、有点到面的业务规划和持续思考，跳出舒适区创新的给出策略方案；

5、监控商城成交数据表现，数据驱动业务，不断优化调整业务策略；

6、熟悉粉丝社群运营，制定私域运营sop并落地。

岗位职责：

1、大专及以上学历，具备持续的创新力，激情澎湃，能量十足创业者心态；

2、较强的执行力.具有发散型创意思维，善于独立思考，并有极强的观察力和应变能力；

3、有3年及以上头部平台电商运营经验优先，对电商领域具有独到的理解和矩阵运营能力；

4、善于人际沟通，可以很好协调横向部门推动产品优化及活动的落地；

5、对数据敏感，能及时发现问题和提出改进意见；

6、工作认真负责，有较好的市场意识和团队协作意识。

2网络运营高级专员

岗位职责：

1、统筹渠道资源，负责兔喜平台拓展策略的制定、执行，保证网络拓展指标的达成；

2、收集快递末端行业的市场、策略等信息，并且及时优化渠道策略，保证拓展的效率；

3、协助推进各渠道合作伙伴的运营赋能，提升各拓展渠道的综合能力；

4、协同生态群、产研等内外部资源，提升一线业务运营效率；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、3年及以上互联网运营工作经验；有大型互联网公司策略运营／快递末端行业相关工作经验优先；

3、善于应用产品、策略、数据等资源，高效分析、解决问题；熟练使用EXCEL等数据分析工具；

4、具备良好的宣讲能力、书面沟通能力：抗压能力及责任心强。

3供应商高级管理专员

岗位职责：

1、根据公司发展战略和经营目标要求，负责业务线供应商采购及管理工作；

2、改善公司现有供应链系统，制定可行的采集计划、标准、流程，日常监控和管理；

3、主导和制定选品计划 完善采购品类，采购管理和流程优化；

4、统计分析各环节数据指标，不断优化成本结构；

5、物料管理和控制，跟踪监管物料发放。

岗位职责：

1、大专及以上学历要求；

2、具备较优秀的数据分析能力和较强的财务意识；

3、3-5年的供应链相关经验；

4、工作认真负责，有较好的市场意识和团队协作意识；

5、认可企业文化价值观，具备良好的沟通协调能力和团队合作能力。

4数据运营专员

岗位职责：

1、负责周度、月底、季度、年度成本分析和运营数据分析，并对影响结果给出指导意见，持续监督业务改善情况；

2、负责服务商对账管理、发票跟进及物料跟踪和监控情况；

3、做好成本分析控制，预测成本，配合业务需求持续监控经营数据。

岗位职责：

1、大专及以上学历，2-5年企业经营分析，运营数据分析，财务管理等经验；

2、自我驱动，团队意识强，逻辑思维能力、数据分析能力、执行力；

3、熟练使用各种办公软件。

5社区团购专家

岗位职责：

1、负责公司供应链平台产品的社区团购渠道的市场开发，协助分公司及门店做好客情维护，提升目标客户的复购率及客单价；

2、根据公司GMV目标、市场销售策略和计划，负责团购工作推行的全过程，并能高效完成业务指标；

3、负责协助分公司社区团购运营策略制定计划，完成社区团购体系搭建和社区团购团长拓展及运营；

4、有一定的数据分析能力，能够分析产品的毛利，盈亏情况，且能定期以PPT形式汇报工作；

5、熟悉社区团购的整体运营模式以及运营框架，及时了解社区团购行业动态，具备团购商品运营能力；

6、善于挖掘产品卖点，能提供营销创意，具备产品策划、市场运营、互联网思维者。

岗位要求：

1、本科以上学历，商品学、供应链管理等专业，2年以上社区团购平台、快消品、新零售平台对接和推广工作经验者优先；

2、有较强的数据和市场信息分析能力且具备行业内较强的商业敏感度和市场洞察力；

3、较强的自我驱动和责任心、工作热情饱满、沟通能力强、能接受适度低频的出差。

6高级供应链专员

岗位职责：

1、负责社区团购等新零售渠道的拓展和运营，策划并制定产品上架陈列方案及推广方案等营销工作;

2、负责公司社区团购业务、团批业务、折扣商品等模块的供应、销售、物流等环节的衔接、整合和管理；

3、定期提交运营数据报告，根据数据进行分析并提供改进方案，沉淀SOP和产品标准化管理方案，主导团购业务0-1-10各项管理体系搭建，持续改善运营效率；

4、熟悉供应链管理，针对不同区域分公司及门店属性制定专项经营策略、营销活动企划、专项方案，工具方法论等；

5、负责监督分公司年度GMV业绩指标达成，结合各产品特性提供有效解决方案、实施路径等；

6、搭建完善线上线下团购业务管理团队，聚焦分公司属地商品市场发展，整合供应商资源和采购渠道，完善商品结构，提升公司供应链平台商品竞争力；

7、团购平台营销方案策划，负责公司直营区域及分公司属地的团购货盘结构的搭建，并建立和优化供应商体系，对品牌商家进行分层分类管理，提升类目商品丰富度，制定对应的运营策略。

岗位要求：

1、本科以上学历，统计学、数学、供应链管理等专业；3年以上社区团购平台类目运营管理经验，有私域电商和线上零售经验优先；

2、有较强的系统思维和创业思维，有品牌，供应链资源，熟悉私域平台玩法和规则；

3、熟悉B端运营，有生鲜供应链系统或订货系统产品规划经验，熟悉生鲜供应链的运营模式；

4、具有战略思维及解码能力，了解社区团购市场及其运作模型，懂得社群运营；

5、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调能力、吃苦耐劳，执行力强。

7高级招商拓展专员

岗位职责：

1、合伙人线索进行契合度评估，通过面谈及调研确定合伙人能否继续推进合作；

2、接收省区推荐的合伙人线索并跟进；

3、通过商会、大会等多渠道发掘优质合伙人线索；

4、充分了解合伙人业务及现阶段结果；

5、通过出差调研，细致梳理业务，推进合作达成；

6、协助合资公司成立过程全流程工作；

7、对合资公司进行从0到1的业务突破进行跟进指导；

8、协同其他部门对合资公司业务搬迁上兔喜系统，并稳定运行，产生经营性利润。

岗位要求：

1、大专及以上学历要求；

2、具有零售、团购行业的业务知识；

3、有参与过连锁门店推广运营项目、社区团购0到1拓展项目；

4、工作认真负责，乐观开朗、坚韧理性；

5、认可企业文化价值观，具备良好的沟通协调能力和团队合作能力。

8社群运营专员

岗位职责：

1、负责协助合资公司属地门店社群的建立、运营、维护和优化，引导用户进入社群，策划和监督执行社群内容，提高社群用户活跃度和转化率；

2、结合中通云链商品，通过多样化且新颖的运营方式保持用户活跃，提升用户整体价值；

3、了解社区团购、用户运营、门店运营相关知识，通过社群日常内容输出，每日互动，制造话题，激活沉默用户、实现路转粉、提升用户粘性和复购率；

4、善于总结与归纳，通过用户（B端用户、C端用户）画像与分层、输出精细化社群运营策略设计方案；

5、有一定的数据分析能力，通过对社群用户群体及用户需求统计分析，对各合资公司提供社群运营建设性建议；

6、具有良好的语言沟通能力，能够耐心解答客户疑虑，良好的团队协作精神，协助各合资公司运营部社群运营工作，跨部门协作解决问题，并妥善完成上级交办的各项任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有大区或者全国层面社群运营及至少2年以上社群运营相关工作经验；

2、较强的文案、策划及视频剪辑能力者优先，思维活跃，对于社群运营有独到的见解，能够在工作中进行创新；

3、有良好的职业素养、责任心及学习力强、工作细致、善于沟通、服务意识好、执行能力强、对自己有较高的要求、可以对所在模块的最终结果负责；

4、能够接受适当的出差。

9商品营销专员

岗位职责：

1、熟悉商品管理的各个环节，如：选品采购、商品上/下架、货品流通配送、库存周转，实时调整落实货品库存消化进度以达到合理的安全库存，协助合资公司采购部门与供应商之间完成业务落地；

2、对货品进销存情况进行分析，结合货品库存及销售情况，制定商品运营策略并有效跟进；

3、有较强管理规划能力，能够统筹各城市合资公司商品运营整体工作，把控其运营情况，输出优化方案并全程跟进执行结果，从而实现预设的目标，提升各合资公司GMV、云链门店使用数、门店在云链及进货频次；

4、根据公司运营总体策略和系统要求进行目标拆分和对应运营执行；

5、能够结合各合资公司实际业务对目标客户进行需求分析，自始至终关注不同客户群需求，有效把握市场和竞争的变化，并提供满足市场需要的产品，同时通过数据分析有效选择适当的商品/城市/用户策略；

6、能准确捕捉热点和发掘现有链路的问题点，为公司业务落地及商业门店推广提出合理化建议；懂得线上与线下店铺的标准化装修、商品陈列、海报宣传等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，至少2年以上门店运营和商品运营相关工作经验。数学、统计等相关专业或者学过商品学、采购、库存管理、供应链管理等课程者会优先考虑；

2、熟练掌握Excel等常用的数据分析工具，能够结合日常业务数据，制定及持续优化商品运营方案；

3、有良好的职业素养、责任心及学习力强、工作细致、善于沟通、服务意识好、执行能力强、对自己有较高的要求、可以对所在模块的最终结果负责；

4、能够接受适当的出差。

10招聘专员

岗位要求：

1、根据公司业务需求，独立负责招聘全流程，简历筛选、电话邀约、面试、offer等流程；

2、协助完善企业招聘制度、招聘体系等；

3、与业务部门沟通与合作，对业务部门用人需求及招聘提出建议及优化方案;

4.协助上级开发、维护、评估、分析各招聘渠道，选择高效招聘渠道; 

岗位职责：

1、大专及以上学历，有1年及以上相关工作经验；

2、熟悉各种招聘渠道并熟练掌握各种招聘技能；

3、具有独挡一面能力，能独立完成面试等相关工作；

4、具有较强的沟通协调能力、团队合作意识、较强专业素养与良好的服务意识。

11HRBP专员

岗位职责：

1.协助完成绩效管理工作，开展绩效辅导，完成绩效目标与结果的收集、审核、应用等相关工作；

2.落地实施各培训项目，收集培训需求，组织、开发、实施各培训课程等相关工作；

3.协助部门定期开展晋升、人才储备、述职等活动，有序开展人才盘点及定向培养等工作；

4.结合公司文化理念，全面创新文化产出，并推动文化渗透到组织内，做公司文化传播的大使；

5.深入业务战略，提供人力资源协助和制定解决方案，搭建业务沟通、员工沟通的桥梁。

岗位要求：

1.本科及以上学历，具备1年及以上相关工作经验；

2.有良好的软性技能，善于沟通交流、团队协作、独立解决问题、创新等能力；

3.理性的乐观主义者，乐于学习，喜欢团体运动；

4.皮实、自驱、乐观的95后。能够乐于迎接工作挑战，自主追求极致的完美。

12人事专员

岗位职责：

1、负责省区员工入、转、调、续、离，合同续签、试用期考核转正、员工晋升等各项异动手续办理，规范公司的用工制度流程，规避用工风险；

2、负责建立省区员工档案，收集并归档员工人事档案信息，人事系统信息维护更新；

3、维护省区员工关系，负责解答省区员工的疑惑，提供完善的员工关系服务工作；

4、负责企业内部员工关怀工作，即入、离、转正、周年海报制定发送；

5、负责厦门、北京、河北、河南社保、公积金缴存和统计汇总工作；

6、负责兔喜省区员工档案抽检及入离职资料盘点；

7、负责省区人员转正、离职访谈工作，树立好公司企业形象，从中挖掘重要信息，及时为员工提供关怀工作；

8、负责合资公司人员入、转、调、续、离、合同签订及资料审核工作，规范合资公司用工制度，协助合资公司规避用工风险。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有2年及以上相关员工关系工作经验；

2、熟练使用office系列办公软件、基本函数公式及数据透视表；

4、逻辑性强，工作踏实谨慎，良好的数据分析能力和沟通表达能力；

5、工作细心严谨有耐心，为人踏实，良好的团队协作能力。

13省区财务分析师

西南、华南

岗位职责：

1、监督合资公司各项经营活动情况，分析并提出建议；

2、负责审核合资公司日常财务核算，合理调配资金；

3、定期检查各部门的预算及收支计划，对执行情况进行检查分析；

4、监管合资公司发票开具情况；

5、监管纳税申报及汇算清缴情况；

6、评估业务的合规性，对业务潜在风险及时上报；

7、定期工作汇报。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具备5-6年及以上财务管理经验；

2、有税务、核算及资金方面的财务专业知识优先考虑；

3、有分管或独立管理财务工作的项目经验；

4、耐心，仔细，责任心，有相关的工作规划。

14商品总监

岗位职责：

1、根据集团业务发展需要，制定集团采购管理政策、制度、工作流程及考核目标，并指导落实和督促执行；

2、深度了解行业，规划供应商库，建立全国供应商体系，设计供应商分级原则、数据结构、应用及评价标准，熟知各区域商品差异化，整合盘活全国货盘的能力并落地实施；

3、监控分公司商品成本及利润，输出经营报表，推动商品部和物流部协同工作，打造分公司标准化、专业化的采购流程和物流配送体系；

4、协助分公司优化成本(采购、存储、入库和配送流程)，制定合理的采购计划，控制采购成本，提高采购质量，降低损耗率，监控库存商品的合理化，提高商品周转率，推动产品生命周期管理的业务变革能力。

岗位要求：

1、大专及以上学历，本科优先，有十年以上的商品采购工作经验，五年以上大型综合类零售公司（沃尔玛、宝能、麦德龙、京东、盒马生鲜）等相关行业负责人、大区负责人，熟悉商品采购及仓储运输流程；

2、具有系统的采购管理体系搭建经验，有品类专业度及成本管理数据能力分析和洞察力；

3、精通大型超市相关管理专业知识，精通零售行业相关专业知识；

4、了解社群团购现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求，具备很强的业务创新能力。

15平台系统运营经理

岗位职责：

1、根据公司发展战略，对分公司业务流程进行系统需求分析、产品规划、产品设计，形成业务流程图；

2、系统培训支持及运营上线支持，确保用户线上体验良好；

3、协同财务做好系统资金闭环管理；

4、沟通审核分公司系统需求，寻找共性并推动协调IT产研的开发进度，把控产品质量；

5、新产品上线后，提供培训和业务及技术支持对产品数据进行监控和分析，提供客户支持并对产品现状提出优化策略，以提高用户的产品体验。

岗位要求：

1、大专及以上学历，本科优先，有5年以上零售或电商的供应链产品经验，对补货、采购、调拨、退货、批发等业务比较熟悉，熟悉海外直采业务的优先考虑；

2、有海鼎、乐檬、黔彩云、二维火掌柜、有赞零售app、阿里零售通相关工作经验者优先；

3、具备极强的自驱力、跨域协同能力和推动力。

16仓储系统运营专家

岗位职责：

1、负责为分公司提供WMS顾问和实施服务；

2、负责系统实施项目，包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写并形成业务方案及对应的解决方案;

3、负责系统培训及使用指导、上线后的运维支持等；

4、系统迭代需求汇总分析，与IT沟通制定解决方案，跟踪开发进度并做好分公司的服务对接工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，本科优先，有3年以上的ERP、WMS相关推广行业经验者；

2、有大型仓储及配送中心的仓库工作及管理经验，了解仓库规划；

3、有鼎捷、富勒、音飞储存、金蝶、友数连锁、里诺、百卓轻云、万里牛、多点、商派相关工作经验者优先；

4、能适应出差，有极强的自驱力、跨域协同能力和推动力。

17门店经营经理

岗位职责：

1、负责统筹平台的连锁加盟店管理体系搭建，含生命周期管理、终端标准化、店长培训、门店评价等；

2、负责统筹兔喜门店培训工作，对各环节人员赋能负责，包括组织业务培训，运营线上抖音新媒体工作等；

3、负责根据公司的战略目标制定落地门店奖罚制度，推动省公司完成目标；

4、负责制定各类促销活动及活动评选机制；

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、零售卖场或连锁便利店5年以上运营管理经验，有美宜佳、全家连锁店、大型商贸企业背景优先，有500家以上门店管理经验优先;，符合该条件学历可适当放宽；

3、有团队管理和整合资源的能力，有快速的学习和适应能力，可适应短期出差工作；

18门店培训经理

岗位职责：

1、负责根据公司总体战略规划，搭建培训体系、修订培训政策与制度、优化培训操作流程、编制培训部门预算；

2、负责组织收集各分公司人员培训需求，对需求进行审核分析，开发人才培训项目并监督实施；

3、负责编制、审批合理的培训团队工作日程并组织实施，过程中对于部门人员的工作计划与总结进行追踪考核；

4、负责评估、分析培训效果，完善教学质量评估体系；

5、负责整理、审核培训教材及课件，根据实际需求选择适合的培训教案，规划培训课程体系库；

6、负责明确网络学习系统价值，推动系统实施并实现线上兔喜门店商学院学习项目落地实施；

7、负责整合内外部讲师资源，并建立讲师评价与发展体系；

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、零售卖场、连锁便利店3年以上培训管理从业经验；

3、较强的表达能力，逻辑性强，优秀的沟通协调组织实施能力；

4、有快速的学习和适应能力，可适应短期出差工作。

19新媒体运营经理

岗位职责：

1、负责门店中心新媒体运营体系搭建，包括团队组建、运营计划、运营脚本等内容；

2、负责对短视频、直播数据及渠道推广效果进行持续监控，提出针对性优化方案并落地；

3、负责对中心账号的日常运营，短视频及直播（招商号及培训号）；

4、负责创作和短视频的内容质量，包括内容（商业）、产品（课件）、人物、事件、文案等关联；

岗位要求：

1、本科及以上学历，有1-3年从业经验，具备项目从0-1经验者优先，应具备创作能力，内容、产品、人物、事件、文案能高度关联；

2、 具备运营思维能力，懂抖音平台规则，熟知抖音、视频号的算法逻辑，提高直播间权重的各项指标，实现直播间各项数据增长的目标，具备较强的市场分析、营销能力，对数据有足够的分析能力；

3、 性格开朗，有责任心，项目执行力强，具备自我驱动和自我学习能力，以及良好的沟通及团队协作能力。

20门店审核专员

岗位职责：

1、负责门店相关审核，包括门店入驻、变更、退出及补贴条件等审核工作；

2、负责审核监控数据，定期统计、汇报相关数据及门店日常经营问题；

3、完成领导安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；

2、具备良好的沟通、协调和应变能力；

3、处事细心、严谨、勤奋、踏实，强烈的责任心和团队意识；

4、积极良好的心态，抗压力强，乐于与团队成员分享知识与经验。

21产品运营专家

岗位职责：

1、负责基于商业门店生命周期、构建对门店、对员工、对流程可监控可管控的产品体系；

2、负责基于实际工作场景、设计高效的产品使用工具；

3、负责门店侧关于云链商城和POS系统使用的需求，收集、汇总、梳理、优化；

4、负责现有项目的过程管理与结果交付；

5、负责未来项目的整个生命周期管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、3年以上零售行业产品相关经验；

3、对商业门店运营有实操经验。

22高级门店招商专家

岗位职责：

1、负责全国门店招商统筹及规划工作；

2、负责门店招商策略、招商政策、招商组织计划及安排；

3、负责《门店招商加盟手册》的拟写、修订、宣传推广；

4、负责招商渠道的对接及新媒体招商号的推广运营；

5、负责分公司的招商模式提炼及推广；

6、对招商成果及指标负责。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、5年及以上相关工作经验，office办公软件熟练操作，符合该要求学历可适当放宽；

3、拥有较强的学习能力，善于发现问题、分析解决问题；

4、讲原则，为人正直自律，注重团队协作，有责任心和担当；

5、具有良好的统筹、协调、沟通、表达能力及较强的抗压能力。

23商品专家

岗位职责：

1、负责对门店货盘结构及商品组成进行梳理、优化及定调，包括线上货盘和线下固定货盘，并制定相应销售计划；

2、负责围绕全国或区域梳理线下固定货盘及一线门店陈列标准指引；

3、负责指导协助省区做好门店线下营销；

4、负责协助省区定期分析销售数据调整营销策略；

5、负责结合市场热点、节假日等策划门店主题营销活动。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、5年以上零售门店经营管理和快消品采购管理经验；

3、具备良好的沟通表达能力，能够独立通过活动维护客户；

4、具有良好的文案和市场活动策划能力。

24门店培训专员

岗位职责：

1、负责围绕终端门店及标准化流程制定店员、店长及区域部长培训课件；

2、负责制定业务培训计划及考核上岗体系；

3、负责敦促省区公司制定完善区域门店培训计划及店长成长机制；

4、负责协助省区公司做好末端门店培训工作；

5、负责指导&协助省区公司做好末端门店系列培训工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，零售卖场、连锁便利店3年以上管理培训经验；

2、零售卖场、连锁便利店3年以上管理培训经验，符合该条件学历可适当放宽；

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

4、有快速的学习和适应能力，可适应短期出差工作。

25兔喜门店商学院运营专员

岗位职责：

1、负责兔喜门店商学院小程序学习平台系统操作，学习课程上、下架以及培训活动、学习课程更新；

2、负责协助策划同事进行商学院主图、课程详情页等需求、首页及活动页面规划、上线，并完成平台各页面互动装修实现；

3、负责全面统筹规划小程序平台各方面的运营工作，包括课程学习管理、打卡数据分析、学习活动策划、培训活动执行等；

4、负责小程序平台有关运营数据的统计与分析，包括日常数据监控、留言评论等信息管理，进行培训学习效果的跟踪、评估和提出优化措施；

5、负责门店商学院录播课程、直播授课计划及课程制作、上架、开播预告、直播组织等；

6、负责出台有效机制激发商业各端口的学习热情，跟踪学习成果，确保商学院的有效性和价值性，优秀学员的发现、挖掘、评选质量。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具有2年及以上小程序运营经验；

2、熟悉小程序商城的运营规则，具备较强的逻辑能力；

3、较强的表达能力与沟通能力，有跨团队沟通的能力。

26数据分析专员

岗位职责：

1、负责公司及分公司各平台经营数据获取；

2、负责结合业务内容形成相应的数据分析报告；

3、负责各种运营报告的数据统计及报告制作；

4、负责根据相关数据分析出关键问题及提出可行性解决方案；

5、其他临时性数据需求。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、熟练掌握各种常用办公软件的使用；

3、熟练掌握Excel的主要功能，善于数据分析，能够使用其他数据分析工具。

27短视频编导

岗位职责：

1、负责创作者角色，根据中心平台账号规划，拟写有创新有创意的内容主题及视频脚本；

2、负责为账号不断优化迭代内容，有效提升关注度，点赞、评论、转发、下载率，提高各项权重；

3、负责持续关注与分析对标账号的更新情况，出具市场调研报告与阶段性调整意见；

4、负责梳理并提炼相关、类似账号短视频及直播有价值信息内容，形成新的创意和内容段子；

5、负责结合时事、政事、热门话题编写相关主题短视频脚本及直播主题。

岗位要求：

1、本科及以上学历，了解视频脚本拍摄到剪辑全过程，有较强的掌控力；

2、对短视频行业有一定敏感度，钻研度，不断深挖时下热点创意，输出脚本；

3、对前期项目跟进有负责到底的责任心，乐于沟通协调和团队合作，热爱生活；

4、团队意识强，乐于沟通，对短视频行业热爱，有钻研精神，对前期策划、视频中期及后期制作具有较强的掌控能力，熟悉抖音、快手等短视频平台内容。

28短视频拍摄

岗位职责：

1、负责独立拍摄视频，包含现场灯光、布景的搭建等拍摄前期准备工作，收集整理素材，把握视频整体风格；

2、负责熟悉抖音、视频号、小红书短视频平台规则，确保拍摄内容不违规，有网感；

3、具有较好的摄影能力，在空间、时间、光影、场景、环境、风格上及运镜能灵活运用。

岗位要求：

1、专科及以上学历，工作效率高；

2、有抖音短视频相关工作经验或者会相机拍摄视频者优先考虑；

3、性格开朗，有责任心，项目执行力强，具备自我驱动和自我学习能力，以及良好的沟通及团队协作能力。

29短视频剪辑

岗位职责：

1、负责中心短视频账号的后期剪辑工作，包括画面剪辑、调色、基本特效、声音处理、音乐及字幕特效合成等；

2、根据中心及部门负责人要求能够运用娴熟的剪辑技术，对短视频进行剪辑包装和创意；

3、拥有调整能力，视频作品具有连贯性、节奏感、观赏性，对短视频的最终呈现效果负责。

岗位要求：

1、专科及以上学历，编导、动画、影视、数字媒体等相关专业优先；

2、熟悉后期视频剪辑制作，熟练运用Adobe Premiere Pro、dius、AE,剪映，达芬奇等专业视频剪辑软件；

3、抖音，快手，小红书重度用户，有网感，想象力丰富；

4、逻辑思维清晰，表达能力较好，抗压能力强，自我驱动力强。

30主播

岗位职责：

1、需不定时在兔喜平台及抖音、视频号等平台完成直播工作；

2、负责数据面板及数据分析，不断复盘和优化直播内容及呈现形式，提高直播转化率；

3、了解直播运营规则，优化直播内容、提高用户参与度，增强粉丝粘性；

4、具备销售转化、数据分析等逻辑思维对产品足够了解，对直播节奏把控到位；

5、较好的语言组织和表达能力，直播中的应变和危机应对能力。

岗位要求：

1、专科及以上学历，有1年以上电商直播经验，知识付费类主播优先考虑，抖音主播优先；

2、具有较强的语言表达和销售能力，有团队合作意识和现场操控应变能力；

3、具有较强的语言表达能力，临场应变能力佳，有自己的直播特色；

4、形象气质佳，性别不限，有镜头感，有较强的自驱力，有自己的直播特色。

31场控

岗位职责：

1、负责直播前的准备工作，维护直播间秩序以及直播间日常管理；

2、负责主播的销售行为监控，通过各种形式帮助主播调节直播间的氛围、帮助主播解决及应对直播发生的各种及突发情况，帮助主播提高单场直播的销量；

3、全程跟进直播，配合主播、增强粉丝互动，提升直播产出，及时处理与反馈直播间的异常状况；

4、负责直播内容策划及节奏把控，直播中控台的后台操作，及时汇总和分析直播数据，提升粉丝量及直播转化率；

5、负责直播进展及推进，配合主播完成直播，掌握节奏，完成前场配合和后场调度工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，熟悉当下趋势，有电商直播跟播经验，直播账号0-1、阶段搭建经验；

2、熟悉电商直播的设备以及各项操作流程，需要对直播后台操作熟练；

3、反应快，应变能力强，具备良好的服务意识及团队精神；

4、对直播感兴趣，接受直播工作时间安排。

储备省区负责人

1储备省区负责人岗

全国，接受任意地址调动

岗位职责：

1、负责本省区域内兔喜末端门店(柜)的拓展建设；

2、负责本省区域内兔喜末端门店的网络运营，含标准化建设、负责当地市场发展趋势分析，深入了解本省客户情况，分析客户需求和竞争对手；

3、负责本省区内兔喜的生态运营，公共事务、市场品牌、异业合作等；

4、 健全全省公司管理制度和流程体系，并监督检查各项管理制度和流程的执行；

5、负责建设管理团队，选拔和培训、激励中层管理人员，营造良好的企业文化氛围，加强员工队伍建设，树立企业形象；

6、负责沟通协调省区所在其它业态的工作，对总部的相关政策及时落地及反馈。

岗位要求：

1、大专及以上学历，6年以上工作经验及3年管理经验；

2、区域业务的规划能力；对末端网络、或社区商业前端有一定的经验和能力。消费品、互联网、连锁品牌经验优先；

3、成熟的团队管理能力和经验。

4、渠道管理经验和能力，对渠道伙伴的选取、赋能、驱动、汰换等机制，驱动渠道确保按阶段拿到结果；

5、有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

6、有强目标意识和结果导向；

7、熟练使用各类办公软件；

8、需接受全国任意地址的调动。

2城市经理

湖南，海南，重庆，安徽

岗位职责：

1、对兔喜门店(柜)的运营结果负责，主要包含门店规模、门店服务质量、门店形象建设等核心业务项；

2、负责城市政府关系对接，保证城市网络稳定，争取政府相应资源；

3、负责城市端服务商管理，通过日常管控服务商渠道拿结果；

4、负责城市网络异常应急与处理、工单完结等；

5、落地并反馈总部下放的政策及工作要求。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、 2年以上相关工作经验，有渠道管理、商超、便利店管理经验，或快递末端门店管理经验；

3、为人有要性，理想主义，拥有较强事物理解能力；

4、有较强的组织协调能力、团队合作意识、执行力与抗压能力；

5、 需能接受出差或区域内工作调动。

3运营经理

福建、海南、四川

岗位职责：

1、 负责省区业务数据统计、数据分析，对兔喜省区业务各维度关键指标进行跟进、反馈及结果输出，与省区负责人共同对业务结果负责；

2、负责承接总部关键项目推进，根据需求搭建省区培训体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；

3、负责省区内人员绩效考核管理；

4、完成省区负责人安排的其他工作，并向省区负责人、总部双向汇报。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上工作经验；

2、具有互联网业务运营经验或快递行业总部网络管理、运营规划部门经验；

3、擅长企业内部培训体系搭建，具备培训课程开发能力、授课能力；

3、有较强的数据敏锐度与数据分析能力，善于通过数据发现问题或机会，可独立提出完整的优化方案、并解决问题；

4、有较强的团队合作精神，责任心强，性格积极开朗，抗压能力强。

4运营专员

河北，河南，山西，辽宁，天津，安徽，福建，海南，湖南，陕西，四川，新疆

岗位职责：

1、负责省区各维度运营指标的数据支持工作；

2、监管省区门店运营质量、服务质量的提升；

3、协助跟进业务关键指标的提升及异常情况处理；

4、协助省区加强总部对接，推进政策宣导、异常反馈。

岗位要求：

1、大专及以上学历，一年以上工作经验；

2、有较强的数据敏锐度与数据分析能力；

3、有良好的沟通协调能力，有较强的团队合作精神。

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